2,5 ay gibi yakın bir tarihte seçilmiş olan Bodrum Kent Konseyi Yürütme Kurulu Üyeleri aslında tam olarak neyi oylamaya sundu?
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği için bu oylama, şiddete maruz kalan Bodrum Belediyesi personeli ve Kent Konseyi Genel Sekreterinin şiddet karşısında yalnızlaştırılması sürecinin bir parçasıdır. Bu nedenle, BKD için bu yaklaşım ve yöntem kabul edilebilir değildir.
Kısaca hatırlatmak gerekirse: 16 Kasım 2024 tarihli Genel Kurulda, seçilecek olan Kent Konseyi Başkan adayları ve Yürütme Kurulu aday üyeleri "Şiddet Tutum Belgesi" doğrultusunda çalışacaklarını oy birliği ile kabul etmiştir. Bodrum Kent Konseyi Genel Kurula katılan her STK, Parti, Vakıf vb. kurumlar, yani Kent Konseyi'nin Genel Kurulunda oy kullanan tüm bileşenler 16 Kasım 2024 tarihinde kadına yönelik erkek şiddetine karşı mücadele konusunda Bodrum Kent Konseyi Yürütme Kurulu'nun uygulamasını istediğini, bunu bir politik tutum belgesi ile yeni bir mücadele alanı olarak tanımlamıştır.
Şiddet tutum belgesi, uzun yıllara dayanan kadın örgütlerinin verdiği mücadele ile elde edilen hak ve kazanımdır. Ve bu hak ve kazanım yerel yönetimlerden, sendikalara, üniversitelerden, odalara vb. tüm yapılanmalarda, şiddet karşısında, sessizlik politikalarını sonlandırma mücadelesidir.
Bodrum Kent Konseyi, Belediye ve kurumlar arası sorunların ve ihtiyaçların ortak çözüm süreçlerinde yurttaşlar lehine uygulama politikaları için var olmuş bir yapılanmadır. Kent Konseylerinin varlık nedeni bu amaçları kapsaması gerekirken, şiddetten muaf alanlar olarak görmek söz konusu dahi olamaz.
Nitekim 16 Kasım 2024 tarihli seçimli genel kuruluna 10 gün kala, Kent Konseyi YK üyesi tarafından 2 kadın, birisi Kent Konseyi Genel Sekreteri olmak üzere açıkça şiddete maruz bırakılmış ve o dönemki Bodrum Kent Konseyi Kadın Meclisi Bodrum Kent Konseyini olağanüstü toplantı talebi sonucu yapılan Kent Konseyi Yürütme Kurulu toplantısında bahse konu YK üyesinin üyeliğinin düşürülmesi süreci başlatılmış ve karara bağlanmıştır.
Bizce kabulü mümkün değil ise de, bahse konu şiddet olgusunun geçmiş döneme ait olduğu iddia edilmeye çalışılabilir. İlgili YK üyesinin üyeliği düşürüldü ve bizi bağlamaz denebilir. Ancak Kent Konseyi Genel Sekreteri yeni dönemde de şiddetle karşı karşıya kaldı. İşte bu da çok bağlayıcı bir durum. Çünkü hepimizin bildiği üzere, Kent Konseyi yapılanmasında bağlayıcı tek organ Genel Kurul ve orada alınan kararlardır.
Hiçbir yapı kadına yönelik şiddetle mücadelede "tarafsız" kalamaz, şiddeti görmeme gibi bir ritüeli uygulamaya koyamaz, bir kısım şiddeti görüp, bir kısım şiddeti görmezden gelemez. Aynı zamanda uğradığı şiddeti açıkladığı için Genel Sekreter hedef haline getirilemez. Bu yönteme sahip çıkan kadın, erkek, örgüt fark etmeksizin şiddete karşı taraf olduğunu iddia edemez.
Genel Kurul "şiddet anında gereğini yap" şeklinde karar almışken - 2 aylık, yani çiçeği burnunda - YK Üyeleri nasıl oldu da hem Genel Kurul öncesi, hem de yeni dönemde şiddete maruz kaldığını bildikleri bir kadın personeli görmeme ve üstüne konuşmak dahi istememe lüksünü, yani şiddet karşısında sessizlik duvarını inşa etmeye cüret edebildiler?
Kadın Meclisi 24/1/2025 tarihli Kent Konseyi YK toplantısında şiddete maruz kalan kadın ile yol yürüyeceğini açıkça ifade etmiştir. Çünkü kadına karşı şiddete karşı tutumumuz dün ne idiyse bugün de öyle!
Yeni seçilen Genel Sekretere karşı olduğumuz için değil, bir fiil Kent Konseyine seçilen kişiler tarafından şiddete maruz bırakılmış Genel Sekreterin ve başka hiçbir kadının yalnızlaştırılmasına izin vermeyeceğimiz için bu açıklamanın yapılması zorunlu olmuştur.
Alınan Genel Sekreter değişim kararı usulen de soru işareti uyandırıyor, çünkü Bodrum Kent Konseyi Yürütme Kurulu Genel Sekreter'in yeniden seçilmesine yönelik Yürütme Kurulu'nun gündeme aldığı ve bu gündem üzerine vermiş olduğu hiçbir karar yoktur. Dolayısıyla bu gereklilik nasıl tespit edilmiş ve bu seçimin zemini hangi karara dayalı alınarak karar kılındığını ve Bodrum Belediyesi'nin de hangi doğrultuda Genel Sekreter seçimleri için – hele ki adaylardan biri halihazırda görevde olan ve şiddet görmüş bir personeliyken - 3 aday önermiştir?
Bodrum Belediyesi de şiddet belgesini imzalamış ve kendi kurumu içinde çok önemli süreçleri uygulamış bir belediye iken, nasıl oldu da bir iki erkeğin Bodrum Belediyesi personelini istememe "yerinden etme" isteklerini ya da 'ricalarını' öncelemiştir, bilmek istiyoruz! Kadınların hayatları hakkında kapı arkalarında yapılan görüşmeler ile baskılanamaz.
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği - 05.02.2025
#YaşasınFeministMücadelemiz #KadınlarBirlikteGüçlü #ŞiddeteKarşıPolitikTutum #ErkekŞiddetineKarşıTARAFIZ #
--
Yorumlar
Yorum Gönder