HAYATIN HER ALANINDA,
> kadın
politikalarını yaygınlaştırma,
> geliştirme ve çoğullaştırma;
> ayrımcılığın tespiti ve önlenmesi,
> kadın karşıtı politikaların teşhiri,
> siyasal yapılanmalardaki eşit temsiliyet ilkesinin uygulanması,
> her türlü militarist yapılanmanın sorgulanması
BKD’nin öncelediği ilkelerdir.
Türkiye'de kadınlara karşı ayrımcılığın, düşmanlığın, kadın karşıtı
politikaların normalleştirildiği bir sürece evrildiği bu dönemde yapılacak
yerel seçimlerde TARAFIZ.
Kadınlar kendi hayatlarını belirleme haklarını devralmadan yaşadıkları
hayatı değiştiremeyeceklerdir.
400 yıllık kadın tarihimizden gelen deneyim ve birikim, kendi hayatlarımızı ancak taraf olmak ve taraf olduğumuz politikalardan vazgeçmemek ile inşa edilmiştir.
İşte tam da bu doğrultuda 2024 yerel seçimlerinde
gösterilecek adayları, kendi hayatlarımızı belirleme hakkımızı kullanmak bağlamında
değerlendirmekteyiz.
Ahmet Aras, 2019 yılından bu yana yukarıda belirtilen bu talepleri ve politikaları fark eden, fark etmeyi belirli günlerde açıklama yapmanın çok daha ötesine götürerek - TARAF olan bir yerden, ayrımcılık üretmeyen politikaları benimseyerek ve bu politikaları öğrenmeye yüksünmeyen bir yerel yönetici olarak kimseyi dışarıda bırakmayan bir anlayışla belediye başkanlığı görevini yerine getirdi.
Kadın taraflı politikaların günümüz koşullarında bile olsa hayata
geçirilmesi,
en az su hizmetleri kadar,
imar planlamaları kadar,
cenaze işlerinin önemi kadar,
yolların pürüzsüz olması kadar ve
trafik sorununun önemi kadar elzemdir.
Ayrıca CHP tüzüğünün Kuruluş ve İlkeler bölümünde Madde 1 (5)'de
şöyle bir cümle kaleme alınmış: “Cinsiyet eşitliğini temel ilke olarak kabul
eder.”
Tüzüğün Amaç bölümünde Madde 2. (1) j. İse “Cinsiyet eşitliğinin toplumsal
yaşamın her alanında uygulanmasını sağlamak…”
Bu ilkeleri yerine getiren mevcut Belediye Başkanı, partisinin amaç
edindiği ilkelere sadık politikalar gerçekleştirdiği ortadadır.
DÜNYANIN YARISIYIZ, DOLAYISIYLA HANGİ YÖNETİM VE SİSTEMDE OLUR İSE OLSUN,
HAYATIN HANGİ ALANINDA OLUR İSE OLSUN BİR CİNSİ YOK SAYARAK, BAŞKA HİZMETLER
ÖNCELENEMEZ.
Bodrum’da 2019 yılına kadar kadın politikalarının kağıt üzerinde var
olup, hayatın ve yerel yönetimin her alanında yok sayılan bir yerdeyken,
kadınlarla birlikte, katılımcı yerel yönetim uygulamalarının önünü açarak yerel
yönetimin dönüştürülmesi mümkün olmuştur.
Bu dönüşüm ile Bodrum’da ayrımcılık üretilmeyen bir kent yaratmak için
üretilen hizmetlerin kadınlarla birlikte yapılabileceğini gördük.
Kadınlar neyin mücadelesini verdiğini biliyor.
Kadınlar nasıl mücadele edeceğini de biliyor.
DOLAYISIYLA ADIMIZA KARAR VERİLMESİ DEĞİL, KENDİMİZ
KARAR VERME ORGANLARINDA YER ALARAK ÖZGÜR, EŞİT VE ŞİDDETSİZ YAŞAMI KURMAYA
DEVAM ETMEK İÇİN BU MÜCADELENİN İÇERİSİNDE YER ALMAYA DEVAM EDECEĞİZ.
Tüm bunlar ışığında, Ahmet Aras, kadınları sadece oy kullananlar olarak
görmediğini, Bodrum Yarımadası’nın 56 mahallesinde bulunan tüm kadınlar ile
yereli birlikte yönetmeye talip olduğunu açıkça görev yaptığı dönem boyunca
göstermiş oldu.
Bu nedenle bir sonraki dönem
Belediye Başkan adayı olarak AHMET ARAS’ın adaylığını destekliyoruz ve
TARAFIZ!
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği - 17.01.2024
BİLGİ NOTU:
Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın Bodrum Yarımadası’nda yaşayan
kadınlar için neden doğru aday olduğu, Bodrum Belediye Başkanı tarafından
hayata geçirilen ve aşağıda özetle yer alan çalışmalar nezdinde anlaşılacaktır.
1. Yerel seçimlerden önce, 2019 yılında, Kadınların yerel
yöneticilerden talep ettikleri hususların yazılı olan Kadınların Kent
Manifestosu imzalanmıştır. Seçim öncesi daima vaat edildiği üzere sivil
toplumla birlikte çalışacağını ifade eden Ahmet Aras, seçimin akabinde, bu
çalışmaları hayata geçirmiştir.
2. Bodrum Belediyesi Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Birimi I.
Çalıştayı başlığı altında 2 ve 3 Eylül 2019 tarihlerinde Bodrum Belediyesi
ve Bodrum Kadın Dayanışma Derneği ortaklığı ile gerçekleştirildi. Çalıştayın en
belirgin sonuçları arasında ayrıntılı bir biçimde bir yol haritasının ve
özellikle Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı (CEMR)’nın
imzalanması, şartın yükümlülüklerini yerine getirecek planlamanın yapılması ve
Belediyede Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Biriminin kurulması, Belediye Meclisinde
toplumsal cinsiyet eşitliği komisyonun kurulması öncelikli hedefler olarak
belirlendi. Bodrum’u katılımcı, eşitlikçi, ayrımcı olmayan, şiddetsiz yaşam
alanına dönüştürmek için Bodrum’daki kadın örgütleri ile Bodrum Belediyesi’nin
birlikte çalışması kararlaştırıldı.
3. 25 Kasım 2019 - Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde Bodrum Belediyesi ile Bodrum Kadın Dayanışma Derneği arasında kurumsal iş birliği protokolü imzalandı. Bu protokol nezdinde BKDD’nin ve Bodrum Kent Konseyi Kadın meclisi üyelerinin de bulunduğu Bodrum Belediyesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonun kuruldu ve Kasım ayı sonunda çalışmaya başladı.
4. Protokol gereği, tüm Belediye personelinin toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddet tanımı, kadına yönelik erkek şiddeti tanımı, uluslararası ve ulusal mevzuata ilişkin bilgilendirme toplantıları gerçekleştirilmeye başlandı, bugün sayısı 900’e ulaşan personel, bu atölyelere katılım sağladı.
5. Bodrum
Belediyesi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, kadınların sosyal ve siyasal
yaşamdaki yerini güvence altına alan Avrupa Yerel Yaşamda Kadın - Erkek
Eşitliği - CEMR protokolüne imza attı. Bodrum Belediyesi, Türkiye’de bu
anlaşmaya imza veren 27’nci belediye oldu.
6. 2016 yılından itibaren Kadın
Sığınağı çalışmaları, Ahmet Aras’ın Belediye Başkanlık sürecinde hayata
geçirilebildi.
7. 08.03.2021 tarihinde Bodrum
Belediyesi Kadın Danışma Merkezi açılarak, etkin
bir şekilde kadına yönelik şiddetle mücadele çerçevesinde çalışmalar başlatıldı.
8. Yoksulluk ağı çalışmaları, Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nden alınarak, 2022 sonu oluşturulan Kadın ve Aile Müdürlüğü kapsamında faaliyetlerini daha etkin ve yerinde sürdürmeye başladı.
9. Bodrum’da yaşayan kadınların toplumsal
cinsiyet eşitliği ve haklara dair farkındalıklarının geliştirilmesi, kadınların aktif katılımıyla daha
kapsayıcı yerel hizmetlerin ve kadın dostu
kentlerin oluşmasına katkı sunulması amacı ile Sabancı Vakfı Hibe Programı kapsamında Bodrum Kadın Dayanışma Derneği ile Bodrum
Belediyesi Proje ortağı oldu. “Bodrum'dan Türkiye'ye Kadınlar Şiddetsiz Ve Eşitlikçi Kentini
Yaratıyor” Projesinin başarısının genişletilmesi ile
yeni mahalle kadın meclisleri kurulmaya başlandı. 24 Aralık 2021 tarihinde Proje lansmanı Bodrum Belediye Başkanı Ahmet
Aras, Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt, Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel
Safkan, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan
Arslan, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi akademisyenleri Saniye Dedeoğlu, Aysun
Danışman, Çisel Ekiz Gökmen, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Kadın Liderler
Proje koordinatörü Duygu Arığ, Kadın Koalisyonu Bağımsız Araştırmacı Bahar
Yalçın, Ulusal Demokratik Enstitü NDI Program Yöneticisi Bahar Coşgun Özden,
Kadın Koalisyonu İlknur Üstün, Bodrum Kadın Dayanışma Derneği (BKD) Başkanı
Figan Erozan, CHP Kadın Kolları Başkanı Umut Anıl ile mahalle temsilcisi
kadınların katılımı ile gerçekleşti.
Bu projenin tamamlanması sonrası, sürdürülebilirliği sağlanan proje
kapsamında, kurulan kadın mahalle meclisleri sözcüleri ve Bodrum Belediye
Başkanı’nın bizzat katıldığı rutin toplantılar gerçekleştirildi.
10. Belediye ve İştirakleri ile yetkili sendikalarla yapılan tüm Toplu
İş Sözleşmelerine ‘’Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Ayrımcılığın
Önlenmesi’’ başlıklı madde eklendi.
11. 8 Mart 2022 tarihinde Bodrum Belediye Başkanı
Ahmet Aras’ın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği politikaları kapsamında Şiddet Tutum
Belgesi imzalandı. Bu kapsamda, henüz İLO 190 imzalanmamışken, özellikle Bodrum
Belediyesi bünyesinde çalışan ve kadına yönelik şiddet uygulayan kadrolar,
ivedi bir şekilde işyerinden uzaklaştırılmıştır.
12. Bodrum
Belediyesi sorumluluk alanı içinde, şiddete veya istismara uğrayan kişilerin,
maruz kaldıkları olaylarla mücadelede hukuki ve psikolojik destek-danışmanlık
ihtiyaçlarının ücretsiz karşılanabileceği Acil Yardım Hattı Protokolü
imzalandı. İmza töreni Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Türkiye Kadın
Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü, Bodrum Kadın Dayanışma
Derneği ve Bodrum Kent Konseyi Kadın Meclisi katılımı ile
gerçekleştirildi.
13. Bodrum Belediyesi’nin 2020 yılında imzaladığı Avrupa Yerel Yaşamda
Kadın Erkek Eşitliği Şartı-CEMR kapsamında hazırlanması ve uygulanması gereken
Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) çalışmaları tamamlandı ve Bodrum
Belediye Meclisi tarafından oybirliği ile karara bağlandı.
14. 2 Eylül 2022 tarihinde Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Muğla İli Eylem
Planı 2022-2025’’ kapsamında İl Teknik Kurulu toplantısı gerçekleştirildi.
Bodrum Belediyesi’nin sunumu iyi örnek uygulaması olarak gösterildi.
15. Kadın ve Aile Müdürlüğü, Belediye Meclisinin 06.12.2022
tarihli kararı ile kurulmuştur.
16. Kadın ve Aile Müdürlüğü’ne uzman personel / kadro alımları
gerçekleştirildi.
17. Deprem bölgesindeki kriz yönetimi ve desteğin yanı sıra, özellikle
kadınlara destek sağlamak amaçlı çalışmalar yapıldı. Kadınlara tahsis edilen
çadır ve konteynerler ile kadınlara yönelik özel çalışmalar sağlandı.
18. Bugüne kadar 900 personele toplumsal cinsiyet eşitliği, ulusal ve
uluslararası sözleşmelere yönelik atölyeler gerçekleştirilmiş olup, bu
çalışmalar tüm Belediye Personeli ile yapılacak.
19. Çocuk istismarı farkındalığı atölyeleri çalışmaları başlatıldı.
20. 22-24 Ağustos Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Bodrum
Belediyesi ile Farkındalık Atölyeleri Düzenledi. Bu kapsamda Birleşmiş
Milletler Kadın Birimi (UN Women/BM Kadın Birimi) Bodrum Belediyesi ile
Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme ve Çocuk Yaşta, Erken ve Zorla
Evliliklerin Sona Erdirilmesi hakkında atölye çalışması gerçekleştirildi.
21. Bodrum Belediyesi’nin aylık gazetesinde iki sayfalık Kadın Sayfası
ile yerel yönetimde özellikle kadınlar için gerçekleştirilen faaliyetlerin
haberleri yayımlanmaya başlandı.
22. Mahalle kadın sözcüleriyle Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Arası,
periyodik toplantılar yaparak, bu doğrultuda servis, kreş ve yoksul çocuklara
yönelik çalışmaları hayata geçirmeyi sağlamıştır.
23. Ocak 2023 sonu Brüksel'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
toplantılarına katılarak, Avrupa Birliği Komisyonu ve parlamenterler ile
ilişki başlatılması sağlanmıştır. Avrupa Kadın Lobisi’nden Av. Aslıhan
Tekin’in organizasyonu ile Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras ilk Türk İlçe
Belediye başkanı olarak Avrupa Konseyi Parlamenterleri ilk toplantı
gerçekleştirildi.
24. 2019 yılında imzalanan Manifesto vasıtasıyla, BKDD ve Bodrum Kent
Konseyi Kadın Meclisi’nden gelen gündem önerilerinin oylama yapılmaksızın aylık
gerçekleştirilen Bodrum Belediye Meclis Toplantılarının gündemine
alınması uygulaması hayata geçirildi.
25. Yerel Eşitlik Eylem Planının hazırlanmasından sonra 26 Müdürlük
ile yapılan çalışma sonrası, YEEP’den sorumlu Personelinin belirlenmesi
tamamlandı.
26. Kadın politikaları konusunda sahada çalışan feminist danışman
kadrolarıyla ve BKDD ile ortak çalışmalar sürdürülmektedir.
27. Üç ayda bir tüm Yarımadada bulunan kadınlar ile Büyük Kadın
Buluşmaları gerçekleştiriliyor.
28. Ka.Der (Kadın Adayları Destekleme Derneği Ankara) ile yerel
seçimlerde kadın adayları destekleme ve güçlendirmesine yönelik 3 ayrı siyaset
okulu toplantıları hayata geçirildi. Bu toplantıların ilkinde, çok
sayıda Muhtar, Aza adayı ve Belediye Meclis adayları açıklandı.
29. Deprem sonrası sahada çalışacak personele ilk müdahale ve
travmadan korunma yöntemleri atölyeleri düzenlendi.
30. Malatya Arguvan'da BKDD, Kadın Koalisyonu, Arguvan Belediyesi ve
Bodrum Belediyesi protokol imzalanması ile Arguvan'da kadın Yaşam
Merkezi Kurulması çalışmaları başlatılmıştır.
31. Sığınaklar Kurultayına Bodrum Belediyesi personelinin
görevlendirilerek katılımı sağlanmıştır.
32. Kadın Sığınağından çıkan kadınlara iş bulmak ve yeni hayat
kurabilmelerine yönelik Bodrum Ticaret Odası ile Boder (Bodrum Otelciler
Derneği) ile vasıflı personel eğitimleri sonrası işe alım protokolü
imzalanmıştır.
33. Bodrum Belediyesi Kadın ve Aile Müdürlüğü’nün Mor Minibüsü
faaliyete geçti, mahallerde şiddete yönelik farkındalık çalışmaları
gerçekleştirilmekte.
34. 6284 sayılı Kanun’un açıklayıcı kitapçığının mahallerde ve
muhtarlıklarda dağıtımı yapılmakta.
35. Görme engellilerine yönelik Bodrum Belediyesi Kadın Danışma
Merkezi Braille alfabesi ile yazılı magnetlerin dağıtımı yapıldı.
36. Yerel Seçimlere yönelik Kadın adaylara görsel, yazılı materyal
sağlanacağı söz verilmiştir. Kadın Adayları Destekleme Derneği (Ankara)’nın
çalışmaları Bodrum Belediyesi tarafından etkin bir şekilde desteklenmekte ve
çalışmaların gerçekleşmesi için gerekli lojistik sağlanmaktadır.
37. 30 Kasım 2023
tarihinde (ILO) 190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye
Yönelik Politika Belgesi imzalandı.
Tüm yukarıda ifade edilen
faaliyetler, 2019 yılından bugüne kadar, Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın
sözde değil, etkin çalışmaları ve faaliyetleri, Sivil Toplum Kuruluşu ve
Kadınlar ve kadın örgütleriyle birlikte gerçekleştirilmiştir.
Yorumlar
Yorum Gönder